InfoTalia Jobs
  Recepten
Vakantieplanner
Lastminutes
Lastminutes
Bouwgids
Bestemmingen
Klusjesgids
Bouwgids
Recepten
Recept
Energie
Energie
Dating Belgi√ę
Dating
 
Home logo Solliciteren logo Carrière logo Ontslag logo Werk logo Vacatures logo HRM
  InfoTalia > Jobs > Ontslag > Pensioen > Artikeldetail  
logo logo logo
logo logo logo
Verplicht op pensioen op 65 jaar?

Je nadert de wettelijke pensioenleeftijd van 65 maar stoppen met werken lijkt je toch ook niet alles. Mag je eigenlijk wel nog doorwerken na je 65? Moet je ergens aanvraagformulieren indienen in dat geval? Kortom: hoe zit dat nu allemaal ineen?

 

Algemene regel
Het feit dat je (binnenkort?) 65 jaar wordt is van geen enkel belang voor de verdere uitoefening van je job, of toch niet voor het feit dat je je job mag uitvoeren. Of om het in "rechttaal" te zeggen: je arbeidsovereenkomst loopt niet automatisch ten einde als je de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar bereikt. Dit betekent dat iemand moet beslissen om een einde te maken aan je contract. Dat kan jij zelf zijn of je werkgever. Doe je dus niets, en je werkgever ook niet, dan blijf je in dienst bij je huidige werkgever. Je hoeft dus niet verplicht op pensioen te gaan als je 65 bent.

Beslissen om te stoppen
Krijg je het toch wat moeilijk, of wil je gewoon genieten van een leven zonder verplicht te moeten gaan werken, dan kan je uiteraard steeds je ontslag geven. Je dient hiervoor dan ook een opzegtermijn te presteren. Let wel op dat je even navraagt bij je baas of de personeelsdienst van het bedrijf waar je werkt hoe lang die opzegperiode duurt. Deze kan immers korter zijn dan anders. Je kan ook vragen aan je werkgever om een overeenkomst op te maken zodat je op een welbepaalde datum kan stoppen. Deze overeenkomst dien je dan wel uiteraard te overleggen met je werkgever zodat zowel jijzelf als je werkgever akkoord zijn met de datum.

Opgelet! Ziek terwijl je binnenkort 65 wordt?
Wanneer je reeds geruime tijd ziek bent maar nog steeds in dienst bent bij een werkgever, dan moet je eveneens je ontslag indienen bij die werkgever, of een overeenkomst sluiten. Zoniet blijf je contractueel in dienst van die werkgever en dien je dus nog steeds je verplichtingen als werknemer na te komen. Bijvoorbeeld: je dient ziektebriefjes te blijven verstrekken als je verder werkonbekwaam bent!

Vorig artikel
Waaruit bestaat mijn pensioen?
Volgend artikel
Vakantiegeld bij pensioen

 


Lees ook onderstaande artikels:
Waaruit bestaat mijn pensioen?
Verplicht op pensioen op 65 jaar?
Vakantiegeld bij pensioen


logo

Bezoek ook

» Voorbeeld ontslagbrief
» Voorbeeld sollicitatiebrief
» Pensioen
» Job zoeken via Accent Jobs
» TEST: Past je job bij je?
» TEST: Ben jij verslaafd aan je werk?
» TOOL:Bereken voordeel alle aard bedrijfswagen
» TOOL:Bereken netto vakantiegeld
» TOOL:Echte loonkost bediende per jaar
» TOOL:Bereken netto eindejaarspremie 2017

logo
Boodschap van onze adverteerders
logo Hosting by COMBELL | InfoTalia | Privacy Policy | Disclaimer | Français
InfoTalia | In balans | Culinair | Psyche | Reizen | Wonen | Tuin | Mama | Dossiers
InfoTalia gebruikt cookies om je een zo goed mogelijke ervaring te geven. Meer informatie > Ik snap het!