InfoTalia Jobs
  Recepten
Vakantieplanner
Lastminutes
Lastminutes
Bouwgids
Bestemmingen
Klusjesgids
Bouwgids
Recepten
Recept
Energie
Energie
Dating België
Dating
 
Home logo Solliciteren logo Carrière logo Ontslag logo Werk logo Vacatures Gent logo WorkTalia Jobs logo HRM
  InfoTalia > Jobs > Solliciteren > Sollicitatiegesprek > Artikeldetail  
logo logo logo
logo logo logo
Bereid je voor op je sollicitatiegesprek: valkuilen

Bereid je voor op je sollicitatiegesprek: valkuilen - sollicitatie - job zoeken - solliciteren - voorbereiden
Een goed begin is het halve werk. Solliciteren is niet iets wat je zomaar eventjes doet. Wil je scoren, dan is een goede voorbereiding onmisbaar. Wij leggen je uit hoe je die voorbereiding best aanpakt.
 

 

Afknappers
Het uitzendbureau Randstad heeft een ergernissen-hitparade van werkgevers opgesteld:

  • 1. Te laat komen
  • 2. Zweethanden
  • 3. Onderuitgezakt zitten
  • 4. Onvoorbereid uit je nek kletsen
  • 5. Een sollicitant die zelf geen vragen stelt

In deze valkuilen mag je dus zeker niet trappen.

Reisweg
Moet je ergens in het hartje van een jou minder bekende stad zijn zijn of in een gehucht waar je nog nooit van  gehoord? Niet iedereen heeft een GPS of kan er een lenen. Stippel de weg op voorhand uit met een routeplanner. Je kan de rit enkele dagen voor het gesprek al eens afleggen. Dan kan je files en wegenwerken op het traject beter incalculeren.

Vergeet op de dag zelf de afdrukken niet. Neem voor alle zekerheid ook een wegenkaart mee, mocht je van het traject afwijken en je oriëntatie kwijtgeraken.

Ga je met het openbaar vervoer? Houd dan rekening met vertragingen. Neem liever een trein of bus vroeger en wees voorzichtig met overstappen waar je slechts enkele minuten tijd voor hebt.

Opzoekwerk
Als eerste stap verricht je best wat opzoekwerk. In de bibliotheek of op het Internet vind je vast informatie over het bedrijf, haar geschiedenis, haar concurrenten en de sector. Het is belangrijk hierbij een stapje verder te gaan dan enkel hun website te bezoeken. Laat tijdens het gesprek ook duidelijk merken dat je research hebt gedaan.

Vragen voorbereiden
Ruwweg kan je de vragen die de werggever je stelt indelen in twee groepen: ‘Wil je de job?’ en ‘Kan je de job aan?’ Bij de eerste peilt de werkgever naar je enthousiasme en onderzoekt hij of je de functie echt wil. Bij de tweede kijkt hij of je aan het profiel beantwoordt. Gemakkelijke en moeilijke vragen waar je best al eens op voorhand over nadenkt, vind je in het artikel “Zijn er nog vragen”.

Elk bedrijf heeft zijn eigen cultuur, sfeer, huisstijl. De werkgever zoekt uit of jij daarin past. Hij wil ook weten of het zal klikken met collega’s. Daarom stelt hij vragen over je houding tegenover anderen, stijl van werken, inzet en tempo. Wees eerlijk.

Ben je in staat om jezelf te beschrijven? Zoek sterke kwaliteiten die nuttig zijn voor de functie. Wees je ook bewust van je zwakkere kanten. Het kunnen benoemen ervan wijst op een realistisch zelfbeeld en evenwichtige persoonlijkheid. Je moet niet meteen alles kunnen, er moet ook nog wat te leren zijn.

Diegene die je aanwerft, tracht een beeld te vormen van de sfeer waarin je bent opgegroeid: de waarden die je van thuis hebt meegekregen, je hobby’s en je nevenactiviteiten. Op die manier krijgt hij een globale indruk over je inzet, je verantwoordelijkheidsgevoel en je sociale capaciteiten.

Bij een starter gaat de recruiter de studiekeuzemotieven na: koos je voor je richting omdat je er goed in bent of omdat die goed in de markt ligt?

Vervelende vragen
Deze vragen zal je quasi zeker voorgeschoteld krijgen:

‘Wat zijn je zwakste punten? Wat vind je niet goed aan jezelf?’
Stel jezelf niet te negatief voor, wees wel eerlijk. De kunst is om je negatieve eigenschappen toch positief te laten uitschijnen. Een eigenschap als perfectionisme is bijvoorbeeld niet zo negatief voor een directiesecretaresse, ook al heeft het wel een negatieve bijklank.

‘Ben je stressbestendig?’
Vertel dat je eerst je prioriteiten bepaalt in een stressvolle situatie. Op die manier ben je de situatie beter meester. Je zal intensief doorwerken om je deadline te halen. Een geruststelling mag hier wel: leg uit dat je niet in paniek raakt of crasht. Meer nog, stress kan een stimulans zijn om aan een goed tempo geconcentreerd te werken.

Vragen stellen
Vermijd eenrichtingsverkeer bij een sollicitatiegesprek. Bedenk zelf ook een aantal zinvolle vragen die je kan stellen en ga verder dan 'Hoe verloopt de sollicitatieprocedure verder?'. Zo toon je je interesse en motivatie voor de job.

Vorig artikel
Bereid je voor op je sollicitatie: proeven en testen
Volgend artikel
Een geslaagd sollicitatiegesprek

 


Lees ook onderstaande artikels:
Bereid je voor op je sollicitatie: proeven en testen
Bereid je voor op je sollicitatiegesprek: valkuilen
Een geslaagd sollicitatiegesprek
Handbagage voor je sollicitatiegesprek: checklist
Handbagage voor je sollicitatiegesprek: nuttige documenten
Stem je stem, tips voor het perfecte sollicitatiegesprek
Wat vermijd je beter bij een sollicitatiegesprek?
Welke vragen kan je verwachten bij een sollicitatiegesprek ?
Zijn er nog vragen? Vragen stellen na het sollicitatiegesprek


Vacatures dicht bij huis
young sales met passie voor it
Vlaanderen
client relations manager entrepreneurs
Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen
career advisor (m/v)
Brussel
ervaren dossierbeheerder - dendermonde
Dendermonde
medewerker verkoopsadministratie
Evere
Vacatures dicht bij huis >
logo

Bezoek ook

» Voorbeeld ontslagbrief
» Voorbeeld sollicitatiebrief
» Pensioen
» Job zoeken via Accent Jobs
» TEST: Past je job bij je?
» TEST: Ben jij verslaafd aan je werk?
» TOOL:Bereken voordeel alle aard bedrijfswagen
» TOOL:Bereken netto vakantiegeld
» TOOL:Echte loonkost bediende per jaar
» TOOL:Bereken netto eindejaarspremie 2017

logo
Boodschap van onze adverteerders
logo Hosting by COMBELL | InfoTalia | Privacy Policy | Disclaimer | Français
InfoTalia | In balans | Culinair | Psyche | Reizen | Wonen | Tuin | Mama | Dossiers
InfoTalia gebruikt cookies om je een zo goed mogelijke ervaring te geven. Meer informatie > Ik snap het!