Als je niet met je mond vol tanden wil zitten op je sollicitatiegesprek, bereid je best wat vragen voor: zowel de voor de hand liggende vragen als de moeilijke vragen.

Voor de hand liggende vragen

• Vertel eens iets meer over uzelf.
• Wat weet u over het bedrijf en zijn producten of diensten?
• Waarom solliciteert u bij dit bedrijf?
• Waarom solliciteert u naar deze functie?
• Wat weet u over de vacante functie?
• Wat hebt u ons te bieden?
• Denkt u geschikt te zijn voor deze functie?
• Welke kwaliteiten en vaardigheden waardeert men in u?
• Noem eens een aantal goede en slechte eigenschappen van uzelf.
• Welke eigenschappen lijken u belangrijk voor een loopbaan in dit bedrijf?
• Werkt u liever bij een kleine of een grote organisatie? Waarom?
• Werkt u liever individueel of in teamverband?
• Bent u stressbestendig?
• Houdt u van afwisseling, uitdagingen, bijscholen, buitenlandse ervaringen?
• Welke beroepservaring hebt u?
• Waarom was u zo lang werkloos?
• Wat deed u toen u werkloos was?
• Hoe ziet u deze job en wat verwacht u ervan?
• Wat beviel u het meest bij uw vorige chef?
• Waarom bent u weggegaan?

Moeilijke vragen

• Wat heeft u te bieden wat anderen niet hebben?
• Waarom zou deze organisatie juist u moeten aannemen?
• Bent u tegen deze taak opgewassen?
• Hoe voelt u zich bij een onverwachte, onzekere situatie?
• Hoe wilt u gezinsleven en carrière combineren en organiseren?
• Bent u bereid voor uw werk te verhuizen met uw gezin?
• Bent u een specialist of een generalist?
• Hoeveel wenst u te verdienen?
• Spreekt u in bruto- of nettoloon?
• Wat zijn uw ambities?