InfoTalia Jobs
  Lastminutes
VACATURES
Bouwgids
Bestemmingen
bouwen & verbouwen
Bouwgids
Recepten
Recept
plantengids
Energie
 
Home logo Solliciteren logo Carrière logo Ontslag logo Werk logo Vacatures Gent logo WorkTalia Jobs logo HRM
  InfoTalia > Jobs > Werk > Contract > Artikeldetail  
logo logo logo
  Test je karakter en je IQ >  
logo logo logo
Bedrijfsgeheimen

Bedrijfsgeheimen - beroepsgeheim - plichten - bedrijven - zakengeheimen
Op de werkvloer geldt in bepaalde gevallen: oogjes toe en snaveltjes dicht. Als werknemer ben je immers gebonden aan de geheimhoudingsplicht. Er wordt zwaar getild aan het onthullen van fabrieks- of zakengeheimen, persoonlijke informatie of beroepsgeheimen. Naast je ontslag of schorsing kan je geconfronteerd worden met een gevangenisstraf en een aanzienlijke geldboete.
 

Geheimhoudingsplicht
Van een werknemer wordt verwacht dat hij loyaal is tegenover zijn werkgever en te goeder trouw zijn plicht vervult. Deze geheimhoudingsplicht is van toepassing op alle informatie die je tijdens de beoefening van je werk te weten komt. Let op: dat geldt niet alleen op en naast de werkvloer, maar ook nadat je van job veranderd bent.

Strafbaar
De straffen voor wie zich niet aan deze geheimhoudingsplicht houdt, zijn niet mild. Als je beroepsgeheimen openbaar maakt, kan de rechtbank je veroordelen tot een maximumstraf van zes maanden gevangenis. Geef je fabrieksgeheimen prijs, dan kan de gevangenisstraf zelfs oplopen tot drie jaar. Ook de geldboetes zijn geen peulenschil: ze variëren van honderd tot elfduizend euro. Bovendien riskeer je ontslagen te worden of een schorsing op te lopen bij de beroepsorde, zeker bij kwaadwillige opzet.

Je werkgever moet wel kunnen bewijzen dat je waardevolle informatie prijsgaf. Gesproken woorden moet hij dus hard kunnen maken. Staat de informatie op papier of is ze gedigitaliseerd? Dan is bewijzen leveren een gemakkelijke opdracht.

Fabrieksgeheimen
Je mag geen geheimen prijsgeven over de fabriek waarin je werkt of gewerkt hebt. Denk daarbij aan productiewijzen, (chemische) samenstellingen, enzovoort.

Zakengeheimen
Er is sprake van zakengeheimen als de gevoelige informatie economisch voordeel kan opleveren voor andere bedrijven. Het geheim moet dus een economische waarde hebben. Op die manier probeert men oneerlijke concurrentie tegen te gaan.

Voorbeelden:

  • productie- en distributiegeheimen;
  • omzetcijfers;
  • klanten- en distributielijsten;
  • marketingplannen;
  • verkooppolitiek;
  • interne organisatie.

Persoonlijke informatie
Als werknemer word je soms geconfronteerd met aanzienlijke hoeveelheden persoonlijke informatie van personeelsleden, klanten, sollicitanten en leidinggevenden. Daarbij mag je de privacy niet schenden. Aangezien je enkel door de databanken op je werk over deze gegevens beschikt, is discretie enorm belangrijk. Gevoelige informatie kan verwijzingen bevatten over problemen van werknemers, financiële gegevens of familiale gegevens.

Beroepsgeheimen
Beroepsgeheimen zijn gebonden aan bepaalde beroepen. Zo mogen dokters, chirurgen, boekhouders, apothekers, advocaten en pyschologen geen geheimen prijsgeven die cliënten hen toevertrouwd hebben.

Dat betekent natuurlijk niet dat je niets meer kwijt kan over je werk. Onoorbare gegevens die echt niet door de beugel kunnen, mag je meedelen. Bovendien blijft de vrijheid van meningsuiting van toepassing.

Vorig artikel
Contract bepaalde duur verlengen, opzeggen en meer...

 


Lees ook onderstaande artikels:
Vanaf 2014 geen proefperiodes meer!
Het hoe en wat van proefperiodes
Contract bepaalde duur verlengen, opzeggen en meer...
Bedrijfsgeheimen


Vacatures dicht bij huis
mechanical engineer abs
onderhoudselektricien
carrossier
onderhoudstechnieker
medewerker meubelassemblage m/v/x
Vacatures dicht bij huis >
logo

Bezoek ook

» Voorbeeld ontslagbrief
» Voorbeeld sollicitatiebrief
» Pensioen
» Job zoeken via Accent Jobs
» TEST: Past je job bij je?
» TEST: Ben jij verslaafd aan je werk?
» TOOL:Bereken voordeel alle aard bedrijfswagen
» TOOL:Bereken netto vakantiegeld
» TOOL:Echte loonkost bediende per jaar
» TOOL:Bereken netto eindejaarspremie 2024

logo
logo Hosting by COMBELL | InfoTalia | Privacy Policy | Disclaimer | Français
InfoTalia | In balans | Culinair | Psyche | Reizen | Wonen | Tuin | Mama | Dossiers
InfoTalia gebruikt cookies om je een zo goed mogelijke ervaring te geven. Meer informatie > Ik snap het!