Het nieuwe jaar nadert en je wilt berekenen op hoeveel dagen vakantie je recht zal hebben. Hoe begin je hieraan? Eerst en vooral is het belangrijk om een onderscheid te maken in welk statuut je tewerkgesteld bent, met andere woorden: ben je een arbeider, of een bediende? Dit artikel handelt over de berekening van vakantiedagen voor arbeiders.

Als arbeider (en ook als bediende) kan je maximum 20 wettelijke vakantiedagen ontvangen van je werkgever wanneer je voltijds werkt en dit 5 dagen per week. 

De algemene regel om te berekenen op hoeveel dagen vakantie je recht zal hebben als je voltijds werkt als arbeider is de volgende.

• Tel het aantal volledige dagen dat je gewerkt hebt in het vakantiedienstjaar*
• Tel het aantal gelijkgestelde dagen in het vakantiedienstjaar
• Tel het aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen op en kijk in onderstaande tabel hoeveel dagen vakantie je zal ontvangen voor dit aantal dagen.

Voor de berekening van de vakantiedagen houden we rekening met verschillende afwezigheidsdagen die meetellen als “gewerkte” dagen voor de berekening van je vakantierecht. Deze dagen noemen we “gelijkgestelde dagen”. Hieronder vind je een overzicht van de meest voorkomende gelijkgestelde dagen.

• Ziekte of ongeval (tijdens de eerste 12 maanden)
• Arbeidsongeval (tijdens de eerste 12 maanden indien gedeeltelijk arbeidsongeschikt, indien volledig ongeschikt om te werken zijn er een onbeperkt aantal dagen gelijkgesteld)
• Bevallingsrust
• Educatief verlof
• Vaderschapsverlof (10 dagen)
• Aanvullende vakantiedagen

 

Gewerkte en gelijkgestelde dagen in vakantiedienstjaar* (in een voltijds 5 dagenstelsel)	Dagen wettelijke vakantie in vakantiejaar**
0 tot 9	0
10 tot 19	1
20 tot 38	2
39 tot 47	3
48 tot 66	4
67 tot 76	5
77 tot 86	6
87 tot 96	7
97 tot 105	8
106 tot 124	9
125 tot 134	10
135 tot 143	11
144 tot 153	12
154 tot 162	13
163 tot 181	14
182 tot 191	15
192 tot 201	16
201 tot 211	17
212 tot 220	18
221 tot 230	19
231 of meer	20

*vakantiedienstjaar : het jaar voorafgaand aan het jaar waarin je vakantie opneemt
**vakantiejaar : het jaar waarin je vakantie opneemt

Deeltijdse of parttime arbeiders
Werk je deeltijds, dan gelden in principe dezelfde regels als hierboven.

Werk je als arbeider minder dan  dagen per week, dan wordt je aantal vakantiedagen als volgt berekend:
20 dagen voltijds vakantierecht x aantal effectief te werken dagen per week : 5 dagen theoretisch per week. Iemand die 4 dagen per week werkt, heeft bijgevolg recht op 20 x 4 : 5 = 16 dagen.

Opgelet: Verander je tijdens het jaar van een voltijds naar een deeltijds werkregime of omgekeerd, of van bijvoorbeeld deeltijds 35 uur per week naar bijvoorbeeld deeltijds 25 uur per week, lees dan zeker onze artikels “Verlofrechten bij wijziging werkregime: voltijds naar deeltijds; deeltijds naar voltijds; deeltijds naar deeltijds met minder uren”.