Tijdens een evaluatiegesprek is het handig als je gericht je werknemer kan beoordelen. Dit kan je doen door gebruik te maken van een evaluatieformulier.

Waarom een evaluatieformulier gebruiken?
Naast het feit dat je gericht je werknemer kan beoordelen op zijn geleverde prestaties, geeft een formulier je ook de mogelijkheid om op het gesprek terug te komen :

• Om conclusies ( statistieken ) te trekken over een afdeling
• Bij latere problemen met een van je werknemers
• Zowel leidinggevende als werknemer zijn op de hoogte van de huidige werksituatie

We geven je hieronder een voorbeeld van een evaluatieformulier dat je kan aanpassen naargelang de noden en/of structuur binnen je bedrijf. Het kan je eveneens een houvast geven bij het opstellen van een eigen evaluatiedocument.

Ons voorbeeld van een evaluatieformulier bevat onder meer:

• Algemene functionering
• Speciale taken / projecten
• Projecten algemeen
• Opleidingen
• Communicatie
• Teamwork
• Probleemaanpak
• Taalkundig
• IT kennis
• Leiderschap

Download evaluatieformulier als Word-document

Download evaluatieformulier als PDF