Ontslagen worden - ontslag krijgen

Welke opzegtermijn moet je als werkgever respecteren? (contract vanaf 2014)
In het kader van de geleidelijke eenmaking van het statuut van arbeiders en bedienden gelden er vanaf ALLE contracten die starten vanaf ten vroegste 1 januari 2014 nieuwe opzegtermijnen. Deze opzegtermijnen zullen dus zowel geldig zijn voor arbeiders als bedienden! Meer

Mag ik ontslaan worden tijdens mijn ziekte?
Ziek zijn is vervelend en nu ontslaat je werkgever je nog ook. Is dit wettelijk gezien wel toegelaten? LET OP ! Dit artikel houdt rekening met de regels voor ontslag tot en met 2013. Vanaf 2014 mag je niemand meer ontslaan met als pure reden ziekte ! Je kan wel iemand ontslaan omdat je een langdurig zieke wenst te vervangen en bijvoorbeeld geen budget hebt voor 2 medewerkers te bekostigen! Meer hierover binnenkort in een aangepast artikel! Meer

Jij mag mij niet zomaar ontslaan!
In bepaalde gevallen krijgen werknemers extra bescherming van de wet, waardoor ze niet ontslagen mogen worden. Zo mag men een vrouw niet ontslaan omdat ze zwanger is, een vakbondsafgevaarde kan men niet ontslaan vanwege zijn activiteiten binnen de vakbond. InfoTalia vult deze lijst verder aan en wijst je op het bestaan van een beschermingsvergoeding. Meer

Met welke opzegtermijn moet je rekening houden bij ontslag?
Als je werkgever je ontslaat, moet hij zich aan bepaalde regels houden. Zo moet hij de zogenaamde opzegtermijn respecteren. Indien hij dit niet wenst te doen maak je aanspraak op een opzegvergoeding. Meer

Rechten bij ontslag: ontslagvergoeding
Als je werkgever je ontslaat, moet hij bepaalde regels respecteren. Een correcte ontslagvergoeding is er een van. Meer

Rechten bij ontslag: sollicitatieverlof
Als je werkgever je ontslaat, moet hij bepaalde regels respecteren. Zo heb je recht op sollicitatieverlof zodat je al kan beginnen solliciteren. Meer

Op staande voet ontslagen?
Een ontslag is nooit leuk, zeker niet als je van de ene op de andere dag op straat staat. Je werkgever moet dan wel een dringende reden hebben, want enkel in bepaalde gevallen mag hij je onmiddellijk de deur wijzen. Bovendien moet hij enkele regels respecteren, anders kan je de beslissing aanvechten bij de arbeidsrechtbank. Meer

	InfoTalia > Jobs > Ontslag > Ontslagen worden > Home

	Test je karakter en je IQ >