Wanneer we onze loonbrief bekijken zien we dat er een groot verschil is tussen een brutoloon en een nettoloon. Kan ik ervoor zorgen dat dit nettoloon verhoogt door minder te laten afhouden door mijn werkgever?

Al te vaak willen we meer van ons loon overhouden, maar kan je aan je werkgever vragen om meer netto over te houden zonder een loonsopslag of andere verdeling van je voordelen?

Wettelijke afhoudingen
Je brutoloon is onderworpen aan heel wat wettelijke afhoudingen. Deze zorgen ervoor dat je bijvoorbeeld bijdraagt aan de sociale zekerheid in België, voorafbetalingen doet voor je personenbelasting...

We bespreken hierbij de twee belangrijkste afhoudingen:

• Sociale zekerheidsbijdrage

Op ons brutoloon betalen we met z'n allen 13,07% sociale zekerheidsbijdrage of RSZ bijdrage. De bedienden onder ons betalen dit op hun brutoloon, de arbeiders op een verhoogd brutoloon (108% van het brutoloon) en dit omdat hun vakantiegeld door een vakantiekas wordt betaald.
Deze RSZ bijdrage is volledig vastgelegd en men kan er dus niet van afwijken, minder bijdrage betalen is dus niet mogelijk. Er bestaat zelfs zoiets als een bijzondere RSZ bijdrage, die bovenop de 13,07% wordt afgehouden, meer informatie geven we hierover echter niet, dit zou de situatie immers te complex maken.

• Bedrijfsvoorheffing

Minder RSZ bijdrage betalen is geen optie, is minder bedrijfsvoorheffing betalen dan mogelijk?
Helaas... ook hier zegt onze Belgische wetgever dat minder bedrijfsvoorheffing betalen niet mogelijk is, ook al krijg je bijvoorbeeld jaarlijks meer dan 500€ terug van de belastingen en zou je dit geld liever onmiddellijk in de hand hebben.
De reden waarom je werkgever niet minder bedrijfsvoorheffing kan afhouden van je loon is dat er wettelijke barema's zijn opgesteld (die jaarlijks worden aangepast) die bepalen hoeveel je met een bepaald bruto belastbaar loon moet betalen aan bedrijfsvoorheffing.

Individuele verschillen: bedrijfsvoorheffing
Stel: jij en je collega verdienen exact hetzelfde loon. Toch betaal jij veel meer bedrijfsvoorheffing dan je collega, hoe kan dit nu?
Heel eenvoudig en toch complex. De bedrijfsvoorheffing wordt zoals eerder in dit artikel vermeld berekend op je bruto belastbaar loon. Daarnaast bestaan er echter heel wat "kortingen" op de bedrijfsvoorheffing waardoor je minder bedrijfsvoorheffing betaalt per maand.
De veruit belangrijkste "korting" kan toegekend worden wanneer je wettelijk samenwonende partner of echtgeno(o)t(e) volledig ten laste is. Op dat moment wordt er immers een andere belastingsschaal toegepast die ruim 300€ per maand voordeliger kan zijn. Daarnaast zijn ook andere "kortingen op de bedrijfsvoorheffing" mogelijk zoals: één of meerdere kinderen ten laste hebben, een laag loon hebben, een eigen bijdrage betalen voor je groepsverzekering...

Samengevat: helaas kan je in België niet minder bedrijfsvoorheffing laten afhouden, noch sociale zekerheidsbijdragen. Om meer netto over te houden moet je dus ofwel een opslag ontvangen, ofwel onderhandelen om je salaris anders in te delen (bijvoorbeeld door iets minder te verdienen en een bedrijfswagen met tankkaart te verkrijgen van je werkgever). Uiteraard zijn zo'n wijzigingen enkel mogelijk mits het akkoord van je werkgever.