Ontslag nemen

Welke opzegtermijn moet ik respecteren vanaf 2014? (contract gestart vóór 2014)
Als je je opzeg wilt geven bij je werkgever is het steeds belangrijk om de juiste opzegtermijn te kennen die je moet respecteren. Daarbij is het belangrijk wanneer je contract is aangevangen. Meer

Welke opzegtermijn moet ik respecteren? (contract vanaf 2014)
In het kader van de geleidelijke eenmaking van het statuut van arbeiders en bedienden gelden er vanaf ALLE contracten die starten vanaf ten vroegste 1 januari 2014 nieuwe opzegtermijnen. Deze opzegtermijnen zullen dus zowel geldig zijn voor arbeiders als bedienden! Meer

Ontslag nemen: wanneer start mijn opzegperiode? (nieuw vanaf 2014!)
Naar aanleiding van de geleidelijke eenmaking van het statuut van arbeiders en bedienden verandert er vanaf 2014 heel wat. De beide statuten zullen nog steeds blijven bestaan maar heel wat regels zullen van kracht gaan vanaf januari 2014 en dit voor zowel arbeiders als bedienden. In dit artikel nemen we de start van de opzegtermijn onder de loep, zo weet je vanaf wanneer je opzegtermijn start wanneer je je ontslag wenst te nemen. Meer

Dit doe je niet als je ontslag neemt!
Ontslag nemen, ook al heb je er lang over nagedacht en is de knoop ( bijna ) doorgehakt, blijft een zware dobber om emotioneel te verwerken daarom geven we enkele tips wat je zeker niet moet doen Meer

Je geeft je ontslag, wat met sollicitatieverlof?
Je geeft je ontslag. Je weet dat je enkele plichten te vervullen hebt ten opzichte van je werkgever, zoals het presteren van een opzegtermijn, maar heb je nu ook recht op sollicitatieverlof? Meer

Hoe dien je je ontslag in?
Het selectiebureau Office Angels ondervroeg 1.500 Britse werknemers die hun ontslag indienden. Eén vijfde van hen werd getrakteerd op een woede-uitbarsting van de baas alvorens hun ontslagbrief te kunnen indienen. Je zou voor minder geloven dat je ontslag indienen meer stress oplevert dan solliciteren. Meer

Met of zonder opzegtermijn?
Als je zelf je ontslag indient, moet je rekening houden met een mogelijke opzeggingstermijn. Je kan je werkgever niet zomaar van de ene op de andere dag in de steek laten. Het kan zijn dat je lopende projecten moet afronden, je opvolger moet opleiden, vroeger dan voorzien verslagen moet opstellen, enzovoort. Wat zijn de rechten en plichten van arbeiders en bedienden wat de opzegtermijn betreft? Meer

Onverwijld opstappen?
Als werknemer kan je van het ene op het andere ogenblik je arbeidsovereenkomst verbreken. Daarbij moet je altijd enkele regels respecteren, anders kan je baas de beslissing aanvechten bij de arbeidsrechtbank. Meer

	InfoTalia > Jobs > Ontslag > Ontslag nemen > Home

	Test je karakter en je IQ >