InfoTalia Jobs
  Recepten
Vakantieplanner
Lastminutes
Lastminutes
Bouwgids
Bestemmingen
Klusjesgids
Bouwgids
Recepten
Recept
Energie
Energie
Dating Belgi├ź
Dating
 
Home logo Solliciteren logo Carrière logo Ontslag logo Werk logo Vacatures logo HRM
  InfoTalia > Jobs > Ontslag > Ontslag nemen > Artikeldetail  
logo logo logo
logo logo logo
Dit doe je niet als je ontslag neemt!

Ontslag nemen, ook al heb je er lang over nagedacht en is de knoop ( bijna ) doorgehakt, blijft een zware dobber om emotioneel te verwerken daarom geven we enkele tips wat je zeker niet moet doen

 

Je collega's inlichten alvorens je ontslag officieel door te geven
Velen onder ons gaan met plezier naar hun werk en werken dan ook op vlotte basis samen met hun collega's. Om te vermijden dat je collega's je achterbaks of schijnheilig zouden vinden, licht je hun eerst in over je plannen zodat ze het niet via hun baas moeten horen.

Dit doe je best niet. Zorg eerst dat je zeker bent dat alles officieel in orde is ( hoe neem ik ontslag ) en spreek dan pas je collega's even aan.

Een korte motivatie geven aan je collega's waarom je ontslag neemt, mag maar is zeker niet verplicht. Hou er ook steeds rekening mee dat je collega's ( toekomstige ex-collega's ) verder moeten binnen de werkomgeving. Dit kan hun visie op jouw ontslag enigszins be´nvloeden.

Doe geen valse beloftes
In het heetst van de strijd doet men wel eens een belofte uit schuldgevoel die je niet kan nakomen zoals een project volledig afwerken of achter je opzeg nog enkele dagen extra komen.

Een werkgever/werknemers-relatie is een zakelijke relatie en daar doe je best niet meer, maar ook niet minder, dan wat contractueel bepaald is.

Dit lijkt wat koel, zeker als je een lange tijd bij een bepaalde werkgever werkzaam was maar weet dat onderstaande problemen kunnen vasthangen aan je belofte

  • Geen werkverzekering
  • Wegvallen van je motivatie
  • Bedrukte sfeer en soms mobbing van je ex-collega's
  • Een verzoek van je nieuwe werkgever niet volledig kunnen waarmaken

Mondelinge beloftes voor waar aannemen
Zijn er na je ontslag nog zaken die dienen geregeld te worden zoals vakantie of overuren, neem dan geen genoegen met mondelinge afspraken. De kans is groot dat deze in de wind geslagen worden.

Extra contracten tekenen zonder deze grondig uit te pluizen
Sommige bedrijven houden ex-werknemers maar al te graag aan het lijntje of nemen een loopje met een correcte opzegging. Let dus steeds goed op als er gesproken wordt over bijkomende contracten of formulieren zoals:

  • Een extra maandcontract na je opzeg
  • vroeger opzeggen van je bedrijfswagen
  • Wegvallen van extra voordelen
  • Overplaatsen naar een ander werksysteem of uurrooster

Moet je dan altijd kurkdroog afscheid nemen?
Zeker niet! Je kan aan je naaste medewerkers en/of je baas een stukje taart presenteren op je laatste werkdag of op de bureau van toffe Ann een 'dank je'-kaartje plaatsen.

Vorig artikel
Ontslag nemen: wanneer start mijn opzegperiode? (nieuw vanaf 2014!)
Volgend artikel
Je geeft je ontslag, wat met sollicitatieverlof?

 


Lees ook onderstaande artikels:
Welke opzegtermijn moet ik respecteren vanaf 2014? (contract gestart vˇˇr 2014)
Welke opzegtermijn moet ik respecteren? (contract vanaf 2014)
Ontslag nemen: wanneer start mijn opzegperiode? (nieuw vanaf 2014!)
Dit doe je niet als je ontslag neemt!
Je geeft je ontslag, wat met sollicitatieverlof?
Hoe dien je je ontslag in?
Met of zonder opzegtermijn?
Onverwijld opstappen?


logo

Bezoek ook

» Voorbeeld ontslagbrief
» Voorbeeld sollicitatiebrief
» Pensioen
» Job zoeken via Accent Jobs
» TEST: Past je job bij je?
» TEST: Ben jij verslaafd aan je werk?
» TOOL:Bereken voordeel alle aard bedrijfswagen
» TOOL:Bereken netto vakantiegeld
» TOOL:Echte loonkost bediende per jaar
» TOOL:Bereken netto eindejaarspremie 2017

logo
Boodschap van onze adverteerders
logo Hosting by COMBELL | InfoTalia | Privacy Policy | Disclaimer | Français
InfoTalia | In balans | Culinair | Psyche | Reizen | Wonen | Tuin | Mama | Dossiers
InfoTalia gebruikt cookies om je een zo goed mogelijke ervaring te geven. Meer informatie > Ik snap het!