Heb je kinderen jonger dan 12 jaar, dan is de mogelijkheid om ouderschapsverlof op te nemen soms een ware opluchting. Elk gezin en hoe het gezin omgaat met de opvoeding van het kind is uiteraard anders. Om die reden heeft de overheid een opdeling gemaakt in de manier waarop je het ouderschapsverlof kan opnemen.

Ouderschapsverlof kan je opnemen in verschillende vormen. Naargelang de keuze die je maakt, varieert de duur van je ouderschapsverlof.

Sinds juni 2012 heeft de Belgische regering het recht op ouderschapsverlof uitgebreid naar vier maanden (voltijds), voorheen was dit drie maanden. Iedere werknemer kan bijgevolg ouderschapsverlof opnemen gedurende 4 maanden (indien je aan de voorwaarden voldoet). Als overgangsmaatregel geldt dat enkel kinderen die geboren zijn na 08/03/2012 in aanmerking komen voor een "betaalde" vierde maand ouderschapsverlof, een extra maand dus mét uitkering van de RVA. Is je kind geboren voor 08/03/2012, dan kan je ook een vierde maand ouderschapsverlof opnemen maar zonder uitkering van de RVA.

Voltijds ouderschapsverlof
Zoals hierboven reeds werd aangehaald, heeft iedere werknemer recht op 4 maanden voltijds ouderschapsverlof. Deze maanden kunnen opgenomen worden per maand. Je kan er dus voor kiezen om 4 maal 1 maand ouderschapsverlof op te nemen.

Deeltijds ouderschapsverlof 50%
Wil je liever nog 50% werken, dan kan je ouderschapsverlof nemen overeenstemmend met 50% van je normaal aantal uren per week. In dit geval kan je maximaal 8 maanden aan 50% werken in combinatie met 50% ouderschapsverlof. Is je kind geboren voor 08/03/2012, dan zijn de laatste 2 maand halftijds ouderschapsverlof zonder RVA uitkering. Halftijds ouderschapsverlof kan je aanvragen in periodes van 2 maanden, een veelvoud van 2 maanden, of uiteraard alles na elkaar.

Deeltijds ouderschapsverlof 20%
Een woensdag vrij, of liever een andere dag in de week? Dan is 20% ouderschapsverlof misschien een goede keus voor jou. Je kunt in dit geval werken aan 80% gedurende maximaal 20 maanden. Ook hier geldt voor ouders wiens kind is geboren voor 08/03/2012 dat de laatste 5 maanden deeltijds ouderschapsverlof geen recht geven op een RVA uitkering. Je kunt 80% werken en 20% ouderschapsverlof opnemen in periodes van 5 maanden, een veelvoud ervan, of uiteraard alles na elkaar.

Combinaties tussen verschillende vormen ouderschapsverlof
Soms is een combinatie van de drie bovenstaande systemen: voltijds, halftijds en 20% ouderschapsverlof ideaal. We leggen je hieronder kort uit hoe je alle drie de soorten kunt combineren.

Het is belangrijk om weten dat je verplicht bent steeds een bepaalde duurtijd of een veelvoud ervan op te nemen, naargelang het soort ouderschapsverlof.

• Voltijds ouderschapsverlof: per 1 maand (maximaal 4 maanden)
• Halftijds ouderschapsverlof: per 2 maanden (maximaal 8 maanden)
• Deeltijds ouderschapsverlof (20%): per 5 maanden (maximaal 20 maanden)

Alle mogelijke combinaties hiervan zijn mogelijk. Voorbeelden: 

• 1 maand voltijds ouderschapsverlof, 4 maanden halftijds ouderschapsverlof en 5 maanden ouderschapsverlof aan 20%
• 2 maanden halftijds ouderschapsverlof, 15 maanden 20% ouderschapsverlof
• 3 maanden voltijds ouderschapsverlof, 5 maanden ouderschapsverlof aan 20%
• ...