Afwezigheid

Wat is een arbeidsongeval?
Is elk ongeval op het werk een arbeidsongeval? Wat als je op weg bent naar het werk of op weg naar huis, is dit ook een werkongeval? Je leest het hieronder. Meer

Ziek vs werken : thuisblijven of uitzieken
Je herkent het misschien wel... 's Avonds begin je je wat koortsig te voelen, je hebt een vermoeiende nacht achter de rug en je moet gaan werken vandaag. Ga je nu beter aan werken of blijf je liggen in je bed om enkele uren later de dokter op te zoeken? Meer

Ziek tijdens je vakantie...
Soms hunkeren we al eens naar onze vakantieperiode om te proberen ons werk volledig los te laten en te genieten van een periode zonder al te veel verplichtingen. Maar wat als je nu ziek wordt? Meer

Wat als een feestdag in het weekend valt?
Iedere werknemer in de privésector in België heeft recht op 10 wettelijke feestdagen. Wat als nu één of meerdere van die feestdagen in het weekend blijkt te liggen? Meer

Terug ziek na vorige ziekte of werkhervatting, wat nu?
Ziek zijn overkomt ons allen, de één al wat vaker dan de andere maar wat als je gedurende een langere tijd ziek bent of wat als je na je ziekte opnieuw ziek wordt? Meer

Wanneer heb je recht op klein verlet voor een huwelijk?
Trouwen, het mag dan al wat minder vaak voorvallen als vroeger, nog heel wat mensen wagen de stap om te trouwen. Krijg je voor zo'n feestelijke dag als werknemer in België een dag betaalde vakantie? Is dit enkel van toepassing wanneer je zelf trouwt of ook voor bepaalde andere personen? Je leest het hieronder. Meer

Ouderschapsverlof aanvragen
Kinderen, je ziet ze zo graag maar o wat kosten ze ook veel energie. Gelukkig heeft onze Belgische overheid het ouderschapsverlof ontwikkeld waardoor we ons meer kunnen bezighouden met de opvoeding van onze jonge kinderen. Meer

Soorten ouderschapsverlof en duurtijd
Heb je kinderen jonger dan 12 jaar, dan is de mogelijkheid om ouderschapsverlof op te nemen soms een ware opluchting. Elk gezin en hoe het gezin omgaat met de opvoeding van het kind is uiteraard anders. Om die reden heeft de overheid een opdeling gemaakt in de manier waarop je het ouderschapsverlof kan opnemen. Meer

Is zwangerschapsverlof verplicht op te nemen?
Je bent zwanger en iedereen heeft het steeds over 15 weken zwangerschapsverlof. Je voelt je echter nog opperbest, houdt van je werk en je wil eigenlijk niet zo lang thuis zitten. Wat nu? Moet je toch de 15 weken vervolmaken of kan je sneller terug aan het werk? Meer

Krijg je klein verlet wegens een communie?
De meesten onder ons weten het wel: mei en juni zijn de communiefeestmaanden bij uitstek! Ook feesten van de vrijzinnige jeugd vinden in deze maanden plaats en allen vergen soms heel wat tijd van de ouders. Krijg je hiervoor als werknemer in België een dag betaalde vakantie? Je leest het hieronder. Meer

Wanneer heb je recht op klein verlet of omstandigheidsverlof?
In de loop van je leven krijg je te maken met allerhande gebeurtenissen. Sommigen zijn vreugdevol, andere gebeurtenissen verschaffen je daarentegen veel verdriet. De wet voorziet voor verschillende van deze gebeurtenissen de mogelijkheid om betaald afwezig te zijn van het werk. Dit soort afwezigheid noemen we klein verlet, omstandigheidsverlof of kort verzuim. Meer

Verlof wegens prenatale onderzoeken
Zwangere werkende vrouwen krijgen er één voor één met te maken, afwezigheid of gedeeltelijke afwezigheid op het werk omwille van prenatale onderzoeken. Deze onderzoeken zijn uiteraard heel belangrijk om bijvoorbeeld bepaalde afwijkingen van je baby te kunnen vaststellen maar moet je er ook verlof voor opnemen? Meer

Vaderschapsverlof: 15 dagen om je spruit te verwelkomen
Eindelijk is de kleine spruit er! Na negen maanden in de warme en geruststellende buik van mama is het nu tijd voor een sprong in de grote onbekende wereld. Om zowel de nieuwe baby te verwelkomen als de trotse moeder te ondersteunen kunnen ook kersverse vaders genieten van een aantal dagen afwezigheid omwille van de geboorte van hun baby. Meer

	InfoTalia > Jobs > Werk > Afwezigheid > Home

	Test je karakter en je IQ >